O United Nations Global Compact (UNGC)

É uma iniciativa de cidadania empresarial lançada pelas Nações Unidas em 2000, que reúne partes interessadas baseada em princípios aceites universalmente: Declaração Universal dos Direitos Humanos, Declaração da Organização Internacional do Trabalho relativa aos princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, Declaração do Rio sobre Ambiente e Desenvolvimento.

Caracteriza-se por ser uma iniciativa puramente voluntária centrada no diálogo e na aprendizagem, que procura promover os objectivos dos seus princípios assim como torna-los realidade no seio das organizações por todo o mundo. Nesta iniciativa as empresas comprometem-se a respeitar os dez Princípios deste Pacto Global, que envolvem os Direitos Humanos e do Trabalho, Protecção do Ambiente e Mecanismos Anticorrupção. Para demonstrar a sua concordância com os dez Princípios espera-se que anualmente as empresas elaborem uma Communication on Progress (COP), onde expressem o que tenham feito em prol destes princípios.

PRINCÍPIOS DOS DIREITOS HUMANOS

1 Respeitar e proteger os direitos humanos
2 Impedir violações dos direitos humanos

PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO

3 Apoiar a liberdade de associação no trabalho
4 Abolir o trabalho forçado
5 Abolir o trabalho infantil
6 Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho

PRINCÍPIOS DE PROTECÇÃO AMBIENTAL

7 Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais
8 Promover a responsabilidade ambiental
9 Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente

PRINCÍPIO CONTRA A CORRUPÇÃO

10 Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Há inúmeros benefícios para as organizações participarem nesta iniciativa como:

• Mostrar liderança nos assuntos da responsabilidade social empresarial;
• Desenvolver soluções práticas para a resolução de problemas relacionados com a globalização, desenvolvimento sustentável, responsabilidade social empresarial, e na sua envolvente com os seus diferentes stakeholders;
• Ter uma atitude pró-activa na gestão do risco na resolução dos pontos mais críticos;
• Colaborar com as Nações Unidas no alcance e a transmissão destes objectivos junto dos governos, tecido empresarial, sociedade civil, e outros stakeholders;
• Promover as boas práticas e a aprendizagem;
• Ter acesso ao conhecimento vasto das Nações Unidas nos assuntos relacionados com o desenvolvimento;
• Melhorar a gestão da empresa/marca, a produtividade e motivação dos empregados assim como aumentar a eficiência no desempenho operacional.

Redes Nacionais Global Compact

Para que a iniciativa Global Compact das Nações Unidas se mantenha e desenvolva são criadas redes ao nível dos países. Estas redes podem ser organizadas por países ou regiões, ou constituídas por sectores empresariais, e o seu objectivo é tornar-se uma plataforma de envolvimento dos participantes, de diálogo e discussão de formas e procedimentos inovadores para que depois sejam postos em prática através da sua implementação.

Os participantes de uma rede local conhecem a sua língua, os seus costumes e a sua cultura e, em conjunto, serão mais eficazes a promover os dez princípios do Global Compact, nomeadamente por meio das acções que desenvolvam.

Rede Inglesa: www.ungc-uk.net
Rede espanhola: www.pactomundial.org
Rede francesa: www.pactemondial.org