No dia 19 de Novembro realizou-se o Seminário “A Gestão da Diversidade como Factor de Competitividade: o contributo dos imigrantes”, promovido pelo Alto Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural (ACIDI) e pela Presidência do Conselho de Ministros, com a finalidade de dar a conhecer os instrumentos e as boas práticas empresariais e de responsabilidade social promotores da diversidade no âmbito da nacionalidade, etnia, religião, divulgando assim quais as conclusões e linhas orientadoras relativas às vantagens competitivas da integração dos imigrantes.

O primeiro painel “A ética e a deontologia na gestão da diversidade” moderado pelo Eng.º Mário Parra da Silva, Presidente da Direcção da APEE, teve como intervenientes o Dr. Luís Henriques, Jurista da CIP e representante da AIP – CE, a Dra. Conceição Zagalo, Presidente da Direcção do Grace, o Dr. Jaime Henriques, Presidente do ONS APEE, e a Dra. Sónia Pires, da APEE.

A APEE crê que, para além de ser um aspecto de responsabilidade social, a promoção da diversidade traz várias vantagens às organizações, sendo uma ferramenta útil para o acréscimo de competitividade.

Assim sendo, a APEE apresentou a “Norma Portuguesa 4469-1: Sistema de Gestão de Responsabilidade Social”, bem como o tema “Ética na Gestão da Diversidade”.

O seminário prolongou-se durante todo o dia, realizando-se à tarde o Painel II “Gestão da Diversidade. Algumas boas práticas” e o Painel III “O contributo dos imigrantes para o desenvolvimento do País”.