O CRS guideline tem a intenção de promover boas práticas empresariais para serem adoptadas pelas organizações de forma voluntária. Desta forma, o guia não tem por objectivo substituir ou complementar a legislação, mas sim, estar em condições práticas para ser recomendado pelas organizações.

Neste contexto, o Ministro de Estado de Assuntos Corporativos da Índia, Salman Khurshid, indica que as iniciativas de responsabilidade social das empresas, na Índia, devem estar alinhadas com os objectivos do negócio, tornando-se parte integrante da politica global de negócios.

As directrizes do CRS guideline estabelecem 6 elementos fundamentas que as empresas devem adoptar, sendo que todos eles estão baseados nos 10 princípios do United Nations Global Compact.

São eles:

1) Cuidar de todas as partes interessadas
2) Funcionamento ético
3) Respeito pelos direitos dos trabalhadores e seu bem-estar
4) Respeito pelos direitos humanos
5) Respeito pelo ambiente
6) Actividades no âmbito do desenvolvimento e inclusão social

Actualmente o governo indiano assume o compromisso de desenvolvimento nacional e incentivo das boas práticas na governança e responsabilidade social corporativa.