Igualdade de Género
Data | horário
2021 | Horário laboral (3 sessões de 2 horas)
duração
6 horas (videoconferência)
destinatários
Gestão de Topo, Gestão de Recursos Humanos, Quadros Intermédios
A Igualdade de género tem vindo a traduzir e a reforçar-se como um desígnio global.
É um princípio fundamental mas, bem sabemos, não é ainda uma realidade.
Nas empresas, na política e na sociedade em geral, só poderemos concretizar plenamente o potencial enquanto seres humanos se utilizarmos todos os nossos talentos e diversidade. Utilizar apenas metade da população, metade das ideias ou metade da energia não é suficiente.
Esta temática interliga entidades internacionais e nacionais, conecta uma diversidade de realidades normativas de diversas proveniências, em que, através da multiplicidade de medidas e programas, se pretende alcançar uma profícua complementaridade, em prol da igualdade de género.
É dessa realidade transversal e multisetorial que este curso pretende dar conhecimento, fornecendo os saberes e as competências que se tornam urgentes e necessários para que as entidades e organizações empresariais sejam operadoras da igualdade de género no seu seio e, assim, contribuam para o desiderato mundial do desenvolvimento sustentável da sociedade.
Forma de organização
Realização por videoconferência
inscrições
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Objetivos
- Compreender os principais conceitos associados à igualdade de género
- Entender a evolução da sociedade portuguesa em matéria de igualdade de género
- Conhecer a legislação nacional e internacional relativa à igualdade de género
- Identificar os mecanismos para a promoção da igualdade de género
programa
- Enquadramento concetual
- O Elenco dos principais conceitos associados à temática da igualdade de género:
- Igualdade, diversidade e equidade
- Sexo e género
- Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
- Empowerment
- Mainstreaming de género
- Enquadramento histórico
- As rotas do(s) feminismo(s) em Portugal:
- Breve percurso histórico do Estado Novo aos nossos dias
- Enquadramento jurídico
- A legislação e os instrumentos normativos internacionais e nacionais para a promoção da igualdade de género:
- Abordagem internacional
- Breve alusão aos principais instrumentos internacionais vinculativos em matéria de eliminação da discriminação contra as mulheres e de defesa e promoção dos direitos humanos, de que Portugal é Estado Parte
- Abordagem nacional
- Referência à legislação nacional que conforma esta matéria e que traduz, as mais das vezes, uma opção pedagógica do legislador no sentido da igualdade e combate às conceções estereotipadas de feminilidade e masculinidade, que têm consequências ao nível da vida familiar, mercado de trabalho, processos de decisão e representação pública e política
- Enquadramento organizacional
- Os mecanismos promotores da igualdade e não discriminação nas organizações, quer púbicas, quer privadas:
- Os Planos para a Igualdade, organizacionais e municipais;
- Referência a boas práticas já implementadas.
Facilitador, Animador, Consultor Especialista
Especialista em Igualdade de Género
metodologia
Interação assíncrona durante toda a semana. Durante o decorrer do curso, os participantes podem colocar, via e-mail ou através de grupo fechado aos participantes numa rede social, as questões que entenderem oportunas.
informações e condições
- Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. | 213 156 734
- Condições especiais: 10% de desconto para Associados APEE / Membros Quotizantes Global Compact Network Portugal / PME Líder
Entidade Promotora
Entidade Formadora
A ação estará a cargo de Entidade Formadora Acreditada pela DGERT